Với những nhận thức sâu sắc về sự thay đổi của ngành quản trị nhân sự thế giới, cùng bối cảnh nhân sự Việt Nam hiện nay và quy định mới của Pháp luật về lao động, các chuyên gia của PACE đã tiến hành nghiên cứu, thiết kế và biên soạn khoá học “Giám đốc Nhân sự” (CHRO) dành cho cấp lãnh đạo, quản lý .
Chương trình đào tạo "Năng lực quản trị cho quản lý cấp trung" (Management for Middle Managers - gọi tắt là "MMM") của PACE được thiết kế dành riêng cho những nhà quản trị cấp trung như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Marketing, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc tài chính,... hoặc đang là trưởng/ phó phòng, ban, bộ phận, thậm chí là những nhân viên đang có hoài bão và muốn chuẩn bị để trở thành quản lý cấp trung.
“4 Vai trò Trọng yếu của Lãnh đạo/ The 4 Essential Roles of Leadership” là chương trình phát triển lãnh đạo quan trọng bậc nhất của FranklinCovey (một thành viên của Học viện Quản lý PACE). Khoá học dành riêng cho các cấp lãnh đạo trong doanh nghiệp.
Chương trình “Giám đốc Marketing” (CMO) được PACE triển khai thành công trong suốt hơn 20 năm qua. Chương trình được thiết kế bởi các giảng viên giàu kinh nghiệm của PACE, giúp các nhà lãnh đạo biết cách sử dụng dữ liệu để hoạch định chiến lược Marketing, đồng thời thực hiện các chiến lược tiếp thị đa kênh, nhằm tối ưu trải nghiệm khách hàng.
Chương trình này với Ban Giảng Huấn là các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, những người có tâm huyết với quyết tâm thu hẹp khoảng cách về trình độ quản trị tài chính của Việt Nam so với bạn bè đồng nghiệp thế giới.
Chương trình “Kỹ năng Đào tạo & Huấn luyện Nhân viên” do Học viện Quản lý PACE thiết kế, biên soạn và triển khai.
Làm sao để giúp những nhà lãnh đạo, cổ đông, nhà đầu tư - “dân ngoại đạo” về tài chính - kế toán có thể đọc hiểu những báo cáo tài chính của doanh nghiệp mà không cần mất nhiều thời gian. Thấu cảm được nỗi trăn trở đó, Trường Doanh Nhân PACE và Trường Tài Chính Kế Toán PACE đã phối hợp triển khai khoá học “Đọc hiểu Báo Cáo Tài Chính” dành cho nhà lãnh đạo, cổ đông, nhà đầu tư...