KHI NGƯỜI LÃNH ĐẠO PHẢI “CÕNG” CẢ TỔ CHỨC TRÊN LƯNG MÌNH
Tư duy đúng, hành động đúng – là bước đầu tiên để bạn bứt phá trong sự nghiệp.
“Công ty tôi đang phát triển tốt lắm. Nhưng… nhân sự thì bị bỏ lại phía sau.”
Tôi gặp anh Huy – một CEO có tầm nhìn và trái tim đầy nhiệt huyết – trong một buổi tư vấn riêng. Dù đôi mắt anh ánh lên quyết tâm, tôi vẫn thấy rõ sự mệt mỏi sau những tháng ngày gồng gánh.
Dự án tăng. Khách hàng khó tính hơn. Thị trường đổi thay từng ngày. Nhưng đội ngũ thì chậm nhịp:
Nhân viên rụt rè, không dám quyết.
Giao tiếp nội bộ rối như canh hẹ.
Không ai dám đứng lên “gánh team”.
Và như bao nhà lãnh đạo tôi từng đồng hành – anh Huy cũng đang một mình oằn vai với cả guồng quay tổ chức.
Tôi lặng im lắng nghe. Không phán xét. Bởi tôi hiểu: một cỗ máy chỉ mạnh khi từng bánh răng vận hành trơn tru. Mà con người – lại là bộ phận dễ tổn thương nhất.
Tại CBV Academy, tôi không mang đến khóa học. Tôi mang theo một tầm nhìn: đào tạo để dẫn dắt – không chỉ để biết.
Ngay từ buổi đầu, tôi và anh Huy đã cùng “vẽ lại bản đồ năng lực” cho toàn đội. Từng điểm nghẽn vô hình dần được bóc tách. Từng vị trí, từng cấp bậc, từng cá nhân… được định hướng phát triển không phải bằng giáo trình, mà bằng chính thực trạng và khát vọng của doanh nghiệp.
Không lý thuyết. Không khẩu hiệu. Chỉ là sự thấu hiểu và một lộ trình thực chiến – giúp đội ngũ “trưởng thành từ bên trong”.
Trước khi rời đi, anh Huy bắt tay tôi thật chặt:
“Giờ thì tôi biết bắt đầu từ đâu rồi…”
Đừng chạy một mình thật nhanh – để rồi ngoái lại chẳng thấy ai đứng sau. Một người lãnh đạo vĩ đại là người không tạo ra người theo sau, mà tạo ra những người dẫn đầu mới.
Bạn đã có đội ngũ thực sự mạnh chưa? Hãy chia sẻ trải nghiệm để cùng tôi nhìn lại điều quan trọng nhất: Con người.