XU HƯỚNG Y TẾ 2025″ (Mercer Marsh Benefits – MMB) 

Báo cáo "MMB Health Trends 2025" phân tích xu hướng chăm sóc sức khỏe nhân viên từ tinh thần, thể chất đến công nghệ số hóa. AI, dữ liệu cá nhân hóa đang nâng cao trải nghiệm chăm sóc sức khỏe, trong khi sức khỏe tinh thần trở thành ưu tiên hàng đầu. Đầu tư vào sức khỏe nhân viên không chỉ là phúc lợi mà còn quyết định năng suất & sự gắn kết.

📢 Báo cáo “MMB Health Trends 2025” mang đến cái nhìn chiến lược về các xu hướng chăm sóc sức khỏe nhân viên, từ tinh thần, thể chất đến công nghệ số hóa.

🔎 Tại sao báo cáo này quan trọng?
🧠 Sức khỏe tinh thần là ưu tiên hàng đầu: Căng thẳng công việc & khủng hoảng tâm lý ngày càng gia tăng, đòi hỏi doanh nghiệp xây dựng chính sách hỗ trợ tinh thần hiệu quả.
🤖 Chuyển đổi số trong chăm sóc sức khỏe: AI, dữ liệu cá nhân hóa và ứng dụng sức khỏe giúp nâng cao trải nghiệm chăm sóc nhân viên.
📈 Doanh nghiệp cần có chiến lược dài hạn: Đầu tư vào sức khỏe nhân viên không chỉ là phúc lợi, mà còn là yếu tố quyết định năng suất & sự gắn kết.
🏆 5 Xu hướng Sức Khỏe Doanh Nghiệp Quan Trọng Nhất Năm 2025
1️⃣ Sức khỏe tinh thần trở thành chiến lược cốt lõi
Căng thẳng & lo âu trong công việc gia tăng, đòi hỏi các chương trình hỗ trợ tâm lý & văn hóa làm việc linh hoạt. Nhà lãnh đạo cần quan tâm nhiều hơn đến chính sách nghỉ ngơi, hỗ trợ tâm lý và môi trường làm việc tích cực.
2️⃣ Chuyển đổi số trong chăm sóc sức khỏe
Ứng dụng AI, wearables & dữ liệu cá nhân hóa giúp theo dõi và tối ưu hóa sức khỏe nhân viên. Các nền tảng chăm sóc sức khỏe số hóa đang thay thế dần mô hình truyền thống.
3️⃣ Chế độ phúc lợi linh hoạt & tùy chỉnh theo nhu cầu cá nhân
Mỗi nhân viên có nhu cầu sức khỏe khác nhau, đòi hỏi các gói phúc lợi cá nhân hóa thay vì chính sách chung cho toàn bộ công ty. Xu hướng “Wellness Credits” (Tín dụng sức khỏe) đang dần trở thành tiêu chuẩn.
4️⃣ Tính bền vững trong chăm sóc sức khỏe
Doanh nghiệp hướng đến giảm thiểu tác động môi trường, áp dụng các giải pháp y tế thân thiện & tối ưu hóa tài nguyên. Nhân viên ngày càng quan tâm đến các thương hiệu có trách nhiệm với sức khỏe & môi trường.
5️⃣ Sự hợp nhất giữa sức khỏe & hiệu suất làm việc
Những công ty đầu tư vào sức khỏe nhân viên chứng kiến tăng trưởng năng suất & mức độ hài lòng cao hơn. HR cần đóng vai trò chiến lược trong việc tích hợp sức khỏe vào mô hình làm việc hybrid & văn hóa doanh nghiệp.
📌Xem thêm bài báo cáo chi tiết tại đây: [Link]

CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN

🎙PODCAST Chia sẻ sách START WITH WHY – TẬP 3: “HIỂU VỀ GIÁ TRỊ NIỀM TIN NHƯ THẾ NÀO CHO TRỌN VẸN?”

Simon Sinek nhấn mạnh rằng niềm tin không thể tự tuyên bố mà phải được

🚀 TRIỂN VỌNG KINH TẾ TOÀN CẦU 2024-2026: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang trải qua nhiều biến động, báo cáo

🚀 THE FUTURE SHOPPER REPORT 2024

Thương mại điện tử và AI tiếp tục thay đổi cách mua sắm, với xu

📊 BÁO CÁO XU HƯỚNG HỌC TẬP & KỸ NĂNG TOÀN CẦU NĂM 2025

Báo cáo Udemy Business 2025 chỉ ra rằng AI, kỹ năng lãnh đạo trong môi

TOÀN CẢNH THỊ TRƯỜNG IT VIỆT NAM 2024-2025: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC

Ngành CNTT Việt Nam tiếp tục bứt phá nhờ hệ sinh thái startup phát triển,

🎙PODCAST Chia sẻ sách START WITH WHY – TẬP 2: “TRUYỀN CẢM HỨNG & THAO TÚNG TÂM LÝ – ĐÂU THẬT SỰ LÀ WHY?”

Muốn khách hàng trung thành, đừng chỉ bán sản phẩm – hãy truyền cảm hứng

🎙PODCAST Chia sẻ sách START WITH WHY – TẬP 1: GOLDEN CIRCLE

Mô hình Golden Circle từ cuốn sách START WITH WHY giúp doanh nghiệp khác biệt

🚀2025 EMPLOYEE EXPERIENCE TRENDS (QUALTRICS)

Văn hóa doanh nghiệp linh hoạt, cá nhân hóa trải nghiệm nhân viên & AI

INVESTING IN PRODUCTIVITY GROWTH (MCKINSEY)

Công nghệ & AI giúp doanh nghiệp tăng năng suất mà không cần mở rộng

✈️ TRUYỀN THÔNG B2B NĂM 2025: XU HƯỚNG ĐỊNH HÌNH TƯƠNG LAI

AI thúc đẩy tăng trưởng B2B bằng cá nhân hóa và tự động hóa, trong

HR 2025: ĐÓN ĐẦU XU HƯỚNG NHÂN SỰ MỚI NHẤT

AI và công nghệ đang tái định hình ngành nhân sự, buộc doanh nghiệp và

XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI 2025 (KORN FERRY)

Báo cáo "Talent Acquisition Trends 2025" từ Korn Ferry chỉ ra rằng AI đang thay

📢 XU HƯỚNG TRUYỀN THÔNG 2025 (DENTSU)

AI, thuật toán và nội dung cá nhân hóa đang thay đổi cách thương hiệu

📢 BÁO CÁO “XU HƯỚNG AI 2025” TỪ FPT DIGITAL

Báo cáo từ FPT Digital cho thấy AI không còn là lợi thế, mà là

📢 XU HƯỚNG MẠNG XÃ HỘI 2025 (Hootsuite)

Báo cáo "Hootsuite Social Trends 2025" phân tích sự thay đổi của mạng xã hội,

📢 THE MARKETER’S TOOLKIT 2025 – BÁO CÁO CHIẾN LƯỢC TỪ WARC

Báo cáo từ WARC giúp doanh nghiệp SMB tối ưu chiến lược marketing trong bối

Báo Cáo Xu Hướng Người Tiêu Dùng Giữa Năm 2025 (NIQ)

Báo cáo "Guide to 2025 Mid-Year Consumer Outlook" giúp doanh nghiệp SME nắm bắt xu

TOP 5 PRIORITIES FOR HR LEADERS IN 2025

Báo cáo Gartner 2025 nhấn mạnh sự thay đổi nhanh chóng của nhân sự dưới

✨ CORE MARKETING TRENDS FOR 2025

Người tiêu dùng đòi hỏi tính cá nhân hóa, bảo mật và kết nối thực

🚀 BÁO CÁO XU HƯỚNG CÔNG NGHỆ 2025 TỪ CB INSIGHTS

AI thúc đẩy M&A, tối ưu vận hành, tự động hóa tài chính và chăm

📢 CBV GROUP GÓP MẶT TẠI OUR SHINING PEARL 2025 – KẾT NỐI GIÁ TRỊ, KIẾN TẠO THÀNH CÔNG

CBV Group tại Our Shining Pearl 2025 – Kết nối giá trị, kiến tạo thành

Vietnam’s Technologies Trend 2023 -2025

According to FPT Digital, some key technologies such as Cloud computing, IoT, AI, Cybersecurity and

Shopify Southeast Asia Retail Report 2024

This survey was conducted online between 28 March and 10 April 2024 with the participation

Triển vọng của tổ chức dựa trên kỹ năng

Khảo sát của Udemy về việc nhiều tổ chức đang tìm cách áp dụng cách

Xu hướng nhân tài Việt Nam – 10 năm nhìn lại

Dựa trên dữ liệu khảo sát thị trường lao động lớn hàng năm, Anphabe đã

Shoppertainment 2024:Future of Consumer&Commerce

Tại Châu Á Thái Bình Dương, chúng tôi tin rằng có một cơ hội thương

L&D Trends in 2024

Dự báo các xu hướng mới về Đào tạo & Phát triển trong 2024 -

Technovision 2024 – Prompt the future

Dự báo xu hướng công nghệ tương lai, được thực hiện bởi Capgemini

Báo cáo vĩ mô và thị trường 6 tháng cuối 2024

Báo cáo vĩ mô và thị trường 6 tháng cuối 2024 do Bảo Việt Securities

6 megatrends will shape the world in 2050

Sáu xu hướng lớn sẽ định hình thế giới vào năm 2050 - Bản phân

Trí tuệ nhân tạo sinh có tác động ngày càng lớn đến lực lượng lao động và năng suất

KPMG - “Nếu các tổ chức kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) có trách

Các năng lực quan trọng cho năm 2030

PeopleFirst HR Consultancy - Sáu năng lực quan trọng để thành công trong môi trường

Điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo tuyệt vời?

Theo Gallup: "Cải thiện khả năng lãnh đạo của bạn bắt đầu bằng cách tập

Tương lai của công việc là gì?

McKinsey - Tương lai của công việc đề cập đến quan điểm dựa trên thông